Competencias Generales

General Competences

Competencias Específicas

Specific Competences

Competencias Generales

General Competences

CG2 – Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio

CG3 – Capacidad de organización y planificación

CG4 – Capacidad para la resolución de problemas

CG5 – Habilidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas

CG6 – Comunicación oral y escrita en la propia lengua

CG7 – Capacidad para tomar decisiones

CG8 – Comunicación oral y escrita en una lengua extranjera

CG9 – Capacidad para trabajar en equipo

CG10 – Trabajo en equipos de carácter interdisciplinar

CG11 – Trabajo en un contexto internacional

CG12 – Habilidad en las relaciones personales

CG13 – Capacidad para trabajar en entornos diversos y multiculturales

CG14 – Capacidad crítica y autocrítica

CG15 – Compromiso ético en el trabajo

CG16 – Trabajar en entornos de presión

CG17 – Capacidad de aprendizaje autónomo

CG18 – Capacidad de adaptación a nuevas situaciones

CG19 – Creatividad

CG20 – Liderazgo

CG21 – Iniciativa y espíritu emprendedor

CG22 – Motivación por la calidad

CG23 – Conocer y comprender la responsabilidad social derivada de las actuaciones económicas y empresariales.

CG2 – Knowledge in computer science related to the field of study.

CG3 – Ability of organisation and planning.

CG4 – Ability for problems resolution.

CG5 – Ability to analyse and search information coming from different sources.

CG6 – Oral and written communication in the mother tongue.

CG7 – Ability for making decisions.

CG8 – Oral and written communication in a foreign language.

CG9 – Ability to work in team.

CG10 – Interdisciplinary teamwork

CG11 – Work in an international context.

CG12 – Ability for personal relations.

CG13 – Ability to work in different and multicultural environments.

CG14 – Critical and self-criticism capacity.

CG15 – Ethical commitment at work.

CG16 – To work in environments under pressure.

CG17 – Ability for autonomous learning.

CG18 – Ability for adapting to new situations.

CG19 – Creativity.

CG20 – Leadership.

CG21 – Initiative and entrepreneurial spirit.

CG22 – Motivation for quality.

CG23 – To know and understand social responsibility arising from business and economic actions.

Competencias Específicas

Specific Competences

CE2 – Conceptos de Derecho

CE3 – Conceptos de Dirección de Empresas

CE4 – Conceptos de Matemáticas

CE5 – Conceptos de Estadística

CE6 – Conceptos de Economía

CE7 – Conceptos de Microeconomía

CE8 – Conceptos de Contabilidad

CE9 – Conceptos de Finanzas

CE10 – Conceptos de Marketing

CE11 – Conceptos de Macroeconomía

CE12 – Conceptos de inferencia estadística

CE13 – Comprensión de los procesos de aparición, innovación y desarrollo de las empresas.

CE14 – Dominio de herramientas informáticas aplicadas con carácter específico a las diferentes materias

CE15 – Capacidad de aplicación de los conocimientos teóricos, metodológicos y de las técnicas adquiridas en el proceso de formación.

CE16 – Capacidad para comprender los procesos de marketing

CE17 – Capacidad para determinar los principales indicadores y agregados económicos, así como su impacto en las decisiones de la empresa

CE18 – Capacidad para comprender el funcionamiento básico de las organizaciones

CE19 – Capacidad para comprender modelos de situaciones empresariales

CE20 – Capacidad para comprender el contexto y los procesos de internacionalización

CE21 – Capacidad para medir, valorar y registrar los hechos económicos-financieros derivados de la actividad de las unidades económicas, cumpliendo la normativa contable vigente

CE22 – Capacidad para elaborar los estados financieros de las unidades económicas

CE23 – Adquisición de las destrezas básicas necesarias para desarrollar los procesos de cálculo de costes y resultados, enjuiciando sus limitaciones informativas así como preparar e interpretar los informes que emanan de estos procesos.

CE24 – Capacidad para utilizar los informes de la Contabilidad de Gestión para analizar la eficiencia empresarial y apoyar las decisiones gerenciales

CE25 – Capacidad para identificar las fuentes de información económica financieras disponibles y conocer las técnicas y herramientas de análisis para la emisión de juicios

CE26 – Ser capaz de aplicar métodos y técnicas para la valoración de las consecuencias de los fenómenos económicos-financieros por medio de modelos adecuados, para la toma racional de decisiones

CE27 – Comprensión de las distintas operaciones financieras, así como los métodos y técnicas para su análisis y valoración

CE28 – Ser capaz de comprender los fenómenos que inciden en las finanzas e interpretar los métodos empleados para la toma de decisiones en la dirección financiera

CE29 – Capacidad para comprender la naturaleza de los instrumentos financieros así como las técnicas empleadas en el análisis y gestión de los instrumentos financieros en el contexto de los mercados financieros

CE30 – Capacidad para comprender los procesos de auditoría e interactuar con los profesionales responsables de la misma

CE31 – Capacidad para comprender y aplicar la normativa fiscal básica aplicable al ámbito empresarial

CE32 – Capacidad para comprender y aplicar la normativa mercantil básica aplicable al ámbito empresarial

CE2 – Concepts of Law

CE3 – Concepts of Business Administration

CE4 – Concepts of Mathematics

CE5 – Concepts of Statistics

CE6 – Concepts of Economy

CE7 – Concepts of Micro-economy

CE8 – Concepts of Accounting

CE9 – Concepts of Finance

CE10 – Concepts of Marketing

CE11 – Concepts of Macro-economy

CE12 – Concepts of statistical inference.

CE13 – Understanding of the processes of appearance, innovation and development of companies.

CE14 – Good command of computing tools specifically applied to different subjects.

CE15 – Ability to apply theoretical, methodological knowledge and techniques acquired during the training process.

CE16 – Ability to understand marketing processes.

CE17 – Ability to determine the main economic indicators and aggregates, as well as their impact on company decisions.

CE18 – Ability to understand the basic running of organisations.

CE19 – Ability to understand models of company situations.

CE20 – Ability to understand the internationalisation context and processes.

CE21 – Ability to measure, assess and record economic and financial facts arising out of the activity of economic units, complying with the accounting regulations in force.

CE22 – Ability to make financial statements of economic units.

CE23 – Acquisition of basic necessary skills to develop costs and results calculation activities, judging their information burdens, as well as drafting and interpreting reports arising out of these activities.

CE24 – Ability to use the reports on Management Accounting to analyse business efficiency and support manager¿s decisions.

CE25 – Ability to identify available economic and financial information sources and know the analysis tools and techniques for judgement.

CE26 – To be able to apply methods and techniques for assessing the effects of economic and financial facts by using appropriate models to make thoughtful decisions.

CE27 – Understanding of the different financial transactions, as well as methods and techniques for their analysis and assessment.

CE28 – To be able to understand elements having effect on finance and interpret methods used for making decisions at financial management.

CE29 – Ability to understand the nature of financial instruments, as well as the techniques used for financial instruments analysis and management in the context of financial markets.

CE30 – Ability to understand the audit processes and interact with professionals in charge.

CE31 – Ability to understand and apply basic tax regulations applicable within the business field.

CE32 – Ability to understand and apply basic commercial regulations applicable within the business field.